Career職業適性診斷測驗

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測驗時間：2011/12/01

特性別得分表				各職業適性得分表
特性	得分	特性	得分	適性工作	得分
行動性	2	獨立自主性	8	定型的工作	1
持續性	5	革新性	8	對人的工作	3
指導性	4	思考性	3	營業的工作	4
挑戰性	9	柔軟性	9	非定型工作	5
共感性	8	感受性	6	具創造性的工作	5
情緒安定性	6	慎重性	1	領導潛能	4

診斷結果

＞　處事決斷力弱，行動力遲緩，但做事踏實可靠。

＞　自我期許甚高，且能積極向高目標挑戰。雖然如此，能以謙虛的態度對待周圍的人，友情意識強烈。

＞　性情溫和的社交家，情緒安定，能給人坦率和順的印象。

＞　非常有個性，且富創造力。喜歡藉自己的經驗挑戰新的嘗試，對改革現況的意願強烈。

＞　思考具柔軟性，能依客觀之判斷因應變局，頭腦反應敏捷，但有時欠缺深思熟慮的細膩思考力。

＞　處事乾脆，有時輕率下決定。但對周遭感應靈敏，對人、事、物之變化反應敏銳。

五大適職類型與領導潛能

適職類型	得分	適合之職業
定型的工作	1	一般行政、文書處理、會計、出納、稽核、總務、內部銷售管理、設備維修、廠務維修、電腦維修、倉管、物管、薪資管理師、固定採購等後勤支援工作。
對人的工作	3	解說員、教師、櫃檯、店員、公關、秘書、護士、學生關係師、講師、人力資源管理師以及經常與不特定多數人為服務對象的服務業工作。
營業的工作	4	電話銷售、店面銷售、拜訪銷售、保險銷售、廣告AE、理財專員、汽車、房屋及科技產品的業務銷售員、舉凡有業績目標及獎金激勵的推銷工作皆屬之。
非定型工作	5	商品企劃、產業調查、投資分析、市場行銷、編輯企劃、研究調查、企管顧問師、系統分析師、節目製作人等屬於動腦變化性大的整合企劃工作。
具創造性的工作	5	產品研發、系統設計、流行設計、廣告設計、建築設計、室內設計、工業設計、電影製作、藝術製作等具備細膩敏銳的感覺，創造最新觀感與流行趨勢的工作。
領導潛能	4	對各部門能以嚴謹的態度處事，待人溫厚，具領導力、行動力、開創力等綜合優點，並具幽默開朗之特性能提昇學生士氣、勝任領導角色者。

十二項職場性格與強弱特徵

職場性格	得分	高得分者：7分（含）以上	低得分者：3分（含）以下
行動性	2	主動積極、自發性高、即知即行、搶在先機。	行動緩慢、個性穩重不活潑。推一步走一步。
持續性	5	耐力強、有毅力、踏實有恆心。不輕易放棄，不達目標絕不終止。	做事沒耐心、三分鐘熱度，容易半途而廢。但爆發力強，偏好短期見效的工作。
指導性	4	具支配性、自信心強。好出主意，常為意見領袖。	支配欲低，容易服從他人。不傾向在團隊中發號施令。
挑戰性	9	競爭心強、野心十足。具企圖心、視危機為轉機。	個性消極、自我保護。淡泊名利、追求樸素、較無野心。對工作不具企圖心。
共感性	8	喜好社交、具高度同情心，易受他人情緒影響。	自我意識強烈、態度超然。不易受他人情緒影響。
情緒安定性	6	沈著冷靜、善自我控制。穩定理性、喜怒不形於色。	情感豐富、情緒表達坦承。但有時給人情緒起伏不定的感覺。
獨立自主性	8	個性獨立果斷、獨來獨往。不偏好團體活動的獨行俠。	個性偏好群聚、具協調性。易順應團體意見、喜好團體工作。
革新性	8	具嘗試熱誠、否定現況。頻出新招、好奇心強。常在尋找更好的工作方法。	個性保守、著重傳統。喜歡維持現況、追求安定。
思考性	3	具理論分析能力、處事深思熟慮。喜思考、擅計劃，凡事三思而後行。	凡事不假思索、做事憑感覺。習慣以經驗判斷。
柔軟性	9	善臨機應變。八面玲瓏、適應力強。處事重實際、不固執己見。	堅守原則，信念堅定。處事欠缺融通、做事較憑主觀。
感受性	6	感受細膩、敏感度高，易鑽牛角尖。卻能時時掌握最新資訊。	處事粗線條、做事大而化之。感覺遲鈍、欠缺敏銳度。
慎重性	1	做事謹慎、注重細節、易拘泥小節。考慮過多可能會顯得優柔寡斷。	處事輕快活潑。只重大方向，不在乎細節。適於領導。

六大核心競爭職能的關鍵職場能力

核心競爭職能	程度	關鍵職場能力
執行力	D-	主動積極、持續力
統御力	B-	指揮作戰力、激發團隊戰鬥力
親和力	B	協調能力、情緒管理能力、外交能力
開創力	A	創新求變、突破性思考、改革能力、開疆闢地能力
應變力	B-	邏輯分析、問題解決、規劃力、適應能力、應變能力、深思熟慮、追根究底能力
敏感力	D-	靈敏度、冒險精神、洞察能力、決策效能

程度符號→ A：優、B：良好、C：普通、D：稍弱、E：差